鷺燕（福建）藥業(yè)股份有限公司召開(kāi)2015年度經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)議

點(diǎn)擊數(shù)：1575022015-04-14 16:12:49　來(lái)源: 鷺燕醫(yī)藥股份有限公司

2015年3月6日-3月8日，鷺燕（福建）藥業(yè)股份有限公司在總部三樓會(huì)議室召開(kāi)2015年年度經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)議。參加會(huì)議的有股份公司經(jīng)營(yíng)管理班子、各職能中心負(fù)責(zé)人及股份口各成員公司高管、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等共127人。

會(huì)議首先由董事長(zhǎng)兼總裁吳金祥先生致辭。吳金祥董事長(zhǎng)向與會(huì)人員簡(jiǎn)要分析了當(dāng)前的政策及市場(chǎng)形勢(shì)，指出面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的藥品流通市場(chǎng)，鷺燕人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅(jiān)持“兩條腿”走路，一方面打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)綜合實(shí)力，另一方面，要適應(yīng)環(huán)境的變化，以變應(yīng)變，確保鷺燕企業(yè)在當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下勇往直前，不斷推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展。

會(huì)議聽(tīng)取了集團(tuán)職能中心及各模塊2014年的工作總結(jié)及財(cái)務(wù)部、審計(jì)部的年度工作報(bào)告，對(duì)各模塊業(yè)務(wù)當(dāng)前面臨的機(jī)遇及挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析，并根據(jù)大會(huì)提出的年度工作指導(dǎo)思想和集團(tuán)年度工作計(jì)劃，提出了2015年度各模塊業(yè)務(wù)的發(fā)展模式和安排，分解、下達(dá)了企業(yè)的預(yù)算指標(biāo)、部署及安排。

會(huì)議指出，鷺燕人必須堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，深化企業(yè)文化建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)，強(qiáng)化集團(tuán)化建設(shè)，再造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。會(huì)議還要求各公司認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會(huì)議精神，鼓舞并帶領(lǐng)全體員工投入新的發(fā)展大局，并發(fā)揚(yáng)鷺燕精神，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，奮發(fā)向上，努力實(shí)現(xiàn)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)的企業(yè)目標(biāo)。